|
|
Kamerové systémy na pracovišti
Galantseva, Julia ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Kamerové systémy na pracovišti Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje problematice kamerových systémů na pracovišti, a to jak z pohledu českých pracovněprávních předpisů, tak z pohledu evropského obecného nařízení o ochraně osobních údajů. Práce se zaměřuje na analýzu jednotlivých právních pramenů a představuje přehled zákonných povinností a kritérií, které je zaměstnavatel k instalaci a užívání kamerových systémů na pracovišti povinen splnit. Práce je rozdělena do čtyř tematických částí. V první části práce je věnován prostor definici pojmu "kamerových systém" a dělení kamerových systémů na druhy dle kritérií, relevantních z hlediska právní úpravy ochrany osobních údajů. Následně je s důrazem na vývoj názoru Úřadu pro ochranu osobních údajů zkoumáno, zda vymezené druhy kamerových systémů spadají do působnosti GDPR. V této části je také vymezen pojem "atrap" kamer. Druhá část práce je zaměřena na výklad § 316 zákoníku práce, který upravuje možnost sledování zaměstnanců na pracovišti. Těžištěm této části práce je právní rozbor neurčitých právních pojmů ve zkoumaných ustanoveních zejména s pomocí odborné literatury, stanovisek Úřadu pro ochranu osobních údajů i rozhodnutí inspektorátu práce. Třetí část práce se věnuje atrapám kamer na pracovišti a možným dopadům, které mohou představovat pro práva a svobody...
|
|
|
Kamerový systém na pracovišti a jeho zásah do osobních práv zaměstnanců
Průšová, Aneta ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tématem diplomové práce je právní úprava kamerového systému na pracovišti a popis jeho zásahů do osobních práv zaměstnanců. Hlavní důraz je kladen na podmínky, které musí zaměstnavatel splnit, aby byl kamerový monitoring na pracovišti zaveden v souladu s právním řádem České republiky. Mimoto se diplomová práce věnuje i problematice skrytého sledování a možnostem obrany zaměstnanců v případě neoprávněného monitorování. Tato práce je rozdělena do tří kapitol. V první kapitole je nastíněn technologický vývoj videokamery a jejích komponentů a současně i její postupné uplatňování jako sledovacího zařízení ve veřejném prostoru a následně i v soukromém životě jednotlivců. Daná kapitola se věnuje i dnešnímu stavu a počtu kamerových zařízení ve společnosti, a to nejen v rámci České republiky, ale i ve světě. V důsledku rostoucího počtu videokamer se tato zařízení začala stávat předmětem soudních sporů, zejména sporů sousedských, a proto jsou součástí této kapitoly i vybraná rozhodnutí Nejvyššího soudu demonstrující postoj a nazírání judikatury na kamerové sledování. Těžiště této diplomové práce spočívá v kapitole druhé, jež se podrobně zabývá jednotlivými podmínkami zavedení kamerového monitoringu na pracovišti a jejich výkladem. První podkapitola vymezuje základní definice potřebné ke zkoumání předmětné...
|
|
|
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Mlýnková, Alice ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Resumé Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá ochranou osobních údajů ve vztahu k zaměstnancům jako subjektům údajů a zaměstnavatelem jako osobou, která tyto údaje zpracovává. V úvodu je rozebrána obecná problematika ochrany osobních údajů včetně stručného přehledu právní úpravy v mezinárodním i národním kontextu. Úvodní část dále zahrnuje zejména výklad zákonných definic a popis jednotlivých práv a povinností v oblasti ochrany osobních údajů. V následující části se autorka věnuje úpravě nakládání s jednotlivými druhy osobních údajů, k jejichž zpracování dochází v souvislosti se vznikem, trváním či zánikem pracovněprávních vztahů, a také vztahu mezi zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, a zákoníkem práce, jakož i dalšími souvisejícími právními předpisy. Pozornost je věnována rozsahu osobních údajů, které zaměstnavatel může vyžadovat od uchazečů o pracovní pozici, jakož i otázce nezbytnosti souhlasu zaměstnanců se zpracováním osobních údajů zaměstnavatelem. Tato část práce se dále zabývá také zahrnováním některých informací, jako jsou údaje o zdravotním stavu, odsouzení za trestný čin či fotografie, do kategorie citlivých údajů. Poslední a nejobsáhlejší kapitola je pak zaměřena na vybrané problematiky, které mohou být v současnosti pro řadu zaměstnavatelů velice...
|
|
|
Ochrana soukromí zaměstnanců
Karlec, Jan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou ochrany soukromí na pracovišti. Zaměstnanci očekávají, že jejich právo na soukromí bude v zaměstnání respektováno, a to i v případech, kdy ke své práci používají prostředků zaměstnavatele. Na druhou stranu zaměstnavatelé potřebují znát alespoň základní informace o svých zaměstnancích a mají právo vědět, zda zaměstnanci vykonávají práci řádně a efektivně. Nalezení rovnováhy mezi těmito zájmy je poměrně složité a spory zahrnující porušení práva na soukromí jsou tak často řešeny soudy nejvyšších instancí. Konkrétně je v práci pojednáno o zpracování osobních údajů v pracovněprávním vztahu a o sledování zaměstnanců. Cílem práce je poskytnout čtenáři ucelený přehled o této problematice a zhodnotit současnou úroveň ochrany soukromí zaměstnanců v České republice. Práce je rozčleněna do 9 kapitol. Úvodní část práce (kapitoly 1 - 4) popisuje obecně právo na soukromí a ochranu osobních údajů. V kapitole druhé je popsáno právo na soukromí a kapitola třetí podává přehled o základních právních pramenech. V kapitole čtvrté jsou představeny základní pojmy a principy zpracování osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, v platném znění. Následující kapitola se zabývá ochranou osobních údajů před započetím pracovního poměru a...
|
|
|
Sledování zaměstnanců z pohledu ochrany osobních údajů
Hruška, Matěj ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Sledování zaměstnanců z pohledu ochrany osobních údajů Abstrakt Tématem práce bylo sledování zaměstnanců z pohledu ochrany osobních údajů. V první kapitole jsem nastínil problematiku práva na soukromí s ohledem na pracoviště zaměstnance a ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích spolu s relevantní právní úpravou, včetně subsidiárních a evropských předpisů. Nejrelevantnějšími z předpisů na tomto poli jsou zákoník práce a přímo aplikovatelné nařízení EU GDPR. V druhé kapitole jsem z teoretické roviny lehce nakročil do roviny praktické, když jsem rozebral, jak by asi mohl vypadat vztah zaměstnavatele a zaměstnance v rámci § 316 zákoníku práce a především jsem se věnoval základním zásadám, podmínkám a právům GDPR jako jsou zákonnost, transparentnost apod. a poté jsem přiblížil několik problematičtějších praktických příkladů. V poslední části kapitoly jsem představil koncept připojených vozidel, s kterým se zatím nemůžeme setkat v plném rozsahu. Ve třetí kapitole jsem se věnoval čistě praktickým případům rozsouzeným před Evropským soudem pro lidská práva. Zvláště pak rozsudek ve věci Barbulescu vs. Rumunsko vzbudil vcelku velký rozruch v českém právním prostředí. Případ byl navíc, stejně jako věc Ribalda Lopez vs. Španělsko, u Velkého senátu ESLP s opačným výsledkem. Dle judikatury je třeba posuzovat...
|
|
|
Sledování zaměstnanců
Losenický, Martin ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Sledování zaměstnanců Abstrakt Diplomová práce se zabývá tématem sledování zaměstnanců. Cílem diplomové práce je přinést čtenáři informace o právní úpravě monitoringu zaměstnanců s přihlédnutím k právním aspektům ochrany osobních údajů v rámci takového jed- nání, a to v reflexi nedávných změn evropské legislativy. Stěžejní právní úpravou je ustanovení § 316 zákoníku práce, jakož i právě evropská úprava ochrany osob- ních údajů GDPR. Práce je dělena do čtyř kapitol. První kapitola se věnuje historii pracovního práva a historii ochrany soukromí a osobních údajů. Ve druhá části textu jsou rozebrána jednotlivá právní východiska sledování zaměstnanců. Třetí kapitola je věnována historii a činnosti Úřadu pro ochranu osobních údajů a Státnímu úřadu inspekce práce jakožto dozorovým orgánům. Poslední čtvrtá kapitola se zabývá rozborem jednotlivých způsobů sledování zaměstnanců, a to kamerovými systémy, kontrolou korespondence, telefonních hovorů a služebního počítače, sledováním polohy a biometrickou identifikací. Klíčová slova Sledování zaměstnanců, kamerové systémy, GDPR
|
|
|
Ochrana soukromí zaměstnanců
Karlec, Jan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Tato práce se zabývá problematikou ochrany soukromí na pracovišti. Zaměstnanci očekávají, že jejich právo na soukromí bude v zaměstnání respektováno, a to i v případech, kdy ke své práci používají prostředků zaměstnavatele. Na druhou stranu zaměstnavatelé potřebují znát alespoň základní informace o svých zaměstnancích a mají právo vědět, zda zaměstnanci vykonávají práci řádně a efektivně. Nalezení rovnováhy mezi těmito zájmy je poměrně složité a spory zahrnující porušení práva na soukromí jsou tak často řešeny soudy nejvyšších instancí. Konkrétně je v práci pojednáno o zpracování osobních údajů v pracovněprávním vztahu a o sledování zaměstnanců. Cílem práce je poskytnout čtenáři ucelený přehled o této problematice a zhodnotit současnou úroveň ochrany soukromí zaměstnanců v České republice. Práce je rozčleněna do 9 kapitol. Úvodní část práce (kapitoly 1 - 4) popisuje obecně právo na soukromí a ochranu osobních údajů. V kapitole druhé je popsáno právo na soukromí a kapitola třetí podává přehled o základních právních pramenech. V kapitole čtvrté jsou představeny základní pojmy a principy zpracování osobních údajů podle zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, v platném znění. Následující kapitola se zabývá ochranou osobních údajů před započetím pracovního poměru a...
|
|
|
Kamerový systém na pracovišti a jeho zásah do osobních práv zaměstnanců
Průšová, Aneta ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tématem diplomové práce je právní úprava kamerového systému na pracovišti a popis jeho zásahů do osobních práv zaměstnanců. Hlavní důraz je kladen na podmínky, které musí zaměstnavatel splnit, aby byl kamerový monitoring na pracovišti zaveden v souladu s právním řádem České republiky. Mimoto se diplomová práce věnuje i problematice skrytého sledování a možnostem obrany zaměstnanců v případě neoprávněného monitorování. Tato práce je rozdělena do tří kapitol. V první kapitole je nastíněn technologický vývoj videokamery a jejích komponentů a současně i její postupné uplatňování jako sledovacího zařízení ve veřejném prostoru a následně i v soukromém životě jednotlivců. Daná kapitola se věnuje i dnešnímu stavu a počtu kamerových zařízení ve společnosti, a to nejen v rámci České republiky, ale i ve světě. V důsledku rostoucího počtu videokamer se tato zařízení začala stávat předmětem soudních sporů, zejména sporů sousedských, a proto jsou součástí této kapitoly i vybraná rozhodnutí Nejvyššího soudu demonstrující postoj a nazírání judikatury na kamerové sledování. Těžiště této diplomové práce spočívá v kapitole druhé, jež se podrobně zabývá jednotlivými podmínkami zavedení kamerového monitoringu na pracovišti a jejich výkladem. První podkapitola vymezuje základní definice potřebné ke zkoumání předmětné...
|
|
|
Ochrana osobních údajů a pracovněprávní vztahy
Lejsek, Jakub ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Resumé Tato práce se zabývá ochranou osobních údajů v návaznosti na pracovněprávní vztahy. Vzhledem k tomu, že problematika ochrany osobních údajů je velmi rozsáhlá, není cílem této práce podat všezahrnující výklad, nýbrž přiblížení obecné právní úpravy s objasněním základních pojmů a jejich následnou aplikací na pracovněprávní vztahy. Autor rozděluje tuto práci do 6 kapitol a kromě relevantní právní úpravy věnuje svoji pozornost také nejdůležitější judikatuře a stanoviskům jak WP 29, tak UOOU, které vykládají některé aplikační nejasnosti. S ohledem na to, že ochrana osobních údajů je integrálně spjata s nedotknutelností člověka a soukromím, je první část této práce věnována právě pojmu soukromí a jeho vymezení. V druhé kapitole je rozebrána právní úprava ochrany soukromí a osobních údajů. Tato kapitola zahrnuje jak mezinárodní, regionální, tak také českou právní úpravu, která vychází zejména ze směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 95/46/ES. Ve třetí kapitole se autor věnuje základnímu pojmosloví ochrany osobních údajů, jehož vymezení je důležité nejen pro chopení daného téma, ale i pro samotnou aplikaci na dané případy. Čtvrtá kapitola je zaměřena na povinnosti zaměstnavatele jako správce osobních údajů a práva zaměstnance jako subjektu údajů. V této kapitole autor také vypichuje některé změny, které...
|
|
|
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Valachová, Tereza ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá ochranou osobních údajů v kontextu pracovněprávních vztahů. Jedná se o aktuální a ve společnosti diskutovanou problematiku, která má i ústavněprávní aspekty. Vzhledem k obsáhlosti daného tématu není cílem této práce podat kompletní výklad o problematice ochrany osobních údajů v pracovněprávních vztazích. Mou snahou je spíše "provést" čtenáře tématem od obecného úvodu zahrnujícího i přehled právní úpravy a objasnění klíčových pojmů, nastínit základní východiska právní úpravy a podrobněji se pak zabývat několika vybranými otázkami. Samotná práce je rozdělena do čtyř kapitol. Ve své práci se snažím poukazovat i na nejdůležitější soudní judikaturu a též názory Úřadu pro ochranu osobních údajů a pracovní skupiny WP 29. V první kapitole se věnuji pojmu soukromí, neboť tento považuji za "základní kámen" celé problematiky ochrany osobních údajů. Tato kapitola ukazuje, jak se pojem soukromí v průběhu času vyvíjel, v další kapitole je pak poukázáno na právní úpravu ochrany soukromí a rovněž na střet s jinými hodnotami. V druhé kapitole se zaměřuji na právní úpravu ochrany soukromí a osobních údajů, nejprve na mezinárodní, dále pak na českou právní úpravu, v rámci které rozděluji ještě ústavní a zákonnou úroveň. Ve třetí kapitole jsou analyzovány základní pojmy právní...
|
host ::
RSS.